청년재직자 내일채움공제, 5년간 720만원만 넣으면 3000만원이 된다! (+ 중도 해지시 받는 금액까지)

 

안녕하세요 ManyDa입니다.

오늘은 사회 초년생 분들께 도움이 될 수 있는 정보를 가져왔습니다.

 

바로 "청년재직자 내일채움공제"입니다!

 

5년간 적금식으로 매달 돈을 넣으면 2280만 원이라는 돈을 준다고 합니다!

청년재직자 내일채움공제가 어떤 것인지부터 신청 하는 방법까지 알려드리도록 하겠습니다!

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1. 청년재직자 내일채움공제란?

간단하게 말씀드리면, 5년간 720만 원을 적금식으로 넣게 되면 다니는 회사 및 정부에서 돈을 추가로 제공하여 5년 만기 시 총 3,000만 원이라는 돈을 받을 수 있는 상품입니다.

 

1-1. 월 납입금 및 만기 시 수령금

• 청년 : 5년간 720만 원 적립 (최소 월 12만 원 x 60개월)
  - 납입 방식 : 설정한 청년근로자 명의 시중은행 계좌에서 매월 정해진 날짜(5, 15, 25일)중 선택하여 자동 이체
• 기업 : 5년간 1,200만 원 적립 (최소 월 20만 원 x 60개월)
• 정부 : 3년간 1,080만 원 적립 (3년간 7회 분할 적립)

청년 가입자이신 여러분은 5년간 720만 원(최소 월 12만 원)을 납입하시면 기업, 정부에서 제공하는 2,280만 원이라는 돈을 같이 수령하여 총 3,000만 원이라는 돈을 수령하실 수 있습니다.

 

1-2. 차등 적립방식 납입

저는 초봉이 낮아서 월 12만 원 적립하는 것도 부담이 되는데 좋은 방법이 없을까요?

저 연차일 때 급여가 낮아 정상 납입이 어려우신 분들을 위해 월 납입금을 차등 적립방식으로 납입이 가능합니다.

다만, 아래 표에 정해진 금액을 바꿀 수는 없으니 참고해주세요.

 

 

2. 신청 자격은 어떻게 되나요?

2-1. 가입 대상

가입 대상은 "만 15세~34세 이하의 중소기업에 6개월 이상 재직 중인 근로자이며 단기간 혹은 기간제 근로자가 아닌 자"입니다.

다만, 군필자의 경우 복무기간에 비례하여 연령을 연동 적용하며, 최고 연령은 만 39세로 한정합니다.

 

* 중견 기업 중 [중견기업 성장촉진 및 경쟁력 강화에 관한 특별법] 제17조 3(인력지원 등에 관한 특례)에 해당하는 중견기업도 지원이 가능하다고 합니다. (중견 기업이시라면 회사를 통해 여기에 해당하는지 알아보시는 것이 좋을 것 같습니다.)

 

우리 회사가 중소기업인지는 어떻게 알아요?

우선 주식시장 상장 여부를 통해 판단하시면 되는데, 상장이 되어있지 않은 기업은 웬만하면 중소기업에 해당됩니다.

하지만, 삼성 웰스토리/SK에코 플랜트(건설)등의 기업은 상장되어있지 않지만 대기업의 계열사이므로 대기업에 해당됩니다.

 

주식시장에 상장되어있는 회사에서 중소기업을 판단하기 위해서는 다음과 같이 확인해보세요.

 

1. 다트 전자공시 접속 (https://dart.fss.or.kr/main.do)

2. 회사명 검색

3. 분기/반기 보고서 클릭

4. 회사의 개요 - 중소기업 등 해당여부 확인

 

회사 입장에서는 돈을 더 주어야 하는 건데, 가입 한 중소기업이 받는 혜택이 무엇인가요?

기업에서 받을 수 있는 혜택으로는 기업이 납부하는 돈은 모두 손금 삽입되어 법인세 과세 표준에서 제외되어 법인세를 줄일 수 있습니다.

또한, 5년간 납입을 유지를 권장함으로써 근로자의 근속 연수를 확보할 수 있는 장점이 있습니다.

회사의 입장에서도 나쁜 조건이 아니므로 회사에서 청년재직자 내일채움공제를 지원하는지 당당하게 물어보셔도 됩니다.

 

2-2. 가입 제외 대상 및 제외 업종

모든 분께서 청년재직자 내일채움공제에 가입할 수 있으면 좋겠지만,

정해져 있는 예산이 있으므로 최대한 필요하신 분들에게 혜택일 돌아갈 수 있도록 가입 제외 대상이 있습니다.

 

가입 제외 대상(청년)

사실 일반적인 경우는 대부분 제외 대상이 아니시겠지만, 다음과 같은 경우에는 가입을 제외하고 있으니 참고하세요~

가입 제외 업종

개인의 상황이 아닌 업종에 따라 가입이 제외되기도 합니다. 어떠한 기업/업종이 가입이 불가한지 확인해보세요.

만약 본인의 직장이 여기에 해당하는지 모르겠다면 대표 혹은 관리자에게 여쭤보셔야 합니다.

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3. 청년 재직자 내일 채움 공제 신청하기

아래 사이트에서 내일채움공제 청약신청을 하실 수 있습니다.

기업과 근로자가 모두 신청을 진행하여야 합니다.

 

준비물 : 4대 보험 가입내역 확인서, 병적 증명서(군필자), 주민등록 원본, 가족관계 증명서

 

아래 사이트에서 매뉴얼을 다운로드하여 주시고 매뉴얼대로 진행해주시면 됩니다.

다만, 아래 사진처럼 "내일 채움 공제"가 아닌, "청년재직자 내일채움공제"를 받아주셔야 합니다.

 

https://www.sbcplan.or.kr/payment/prdc.do?mCode=C100000000 

https://www.sbcplan.or.kr/payment/prdc.do?mCode=C100000000

 

 

4.청년재직자 내일채움공제 중도해지

근로자의 여건 혹은 기업의 여건에 따라 청년재직자 내일 채움 공제의 만기를 이루지 못하는 경우가 있을 수 있습니다.

그러한 경우에는 근로자가 얼마를 받을 수 있는지 확인해보도록 하겠습니다.

 

우선 아래 표를 보시면, 기업의 귀책과 청년 근로자의 귀책으로 구분되어있습니다.

이렇게 보면 어려울 수 있으니 직접 예를 들어서 계산해보겠습니다.

예시 1) 만약 청년 A가 3년(36개월) 간 매월 12만 원씩 납입을 하다 청년 사정으로 중도 해지하는 경우

• 납입금(12만 원 * 36개월 = 432만 원) + 정부 지원금 (1,080만 원 x 36/60 = 648만원) + 기간 동안의 이자(0원 가정)
  = 1,080만원

예시 2) 만약 청년 A가 3년(36개월) 간 매월 12만 원씩 납부하다가 중소기업 사정으로 중도 해지하는 경우

• 납입금(12만 원 * 36개월 = 432만 원) + 정부 지원금 (7회 차에 해당 : 1,080만 원) + 기간 동안의 이자 (0원 가정)
  = 1,512만 원

정부는 3년간 1,080만 원을 지원하므로 중소기업 귀책으로 중도해지 시 비교적 높은 금액을 수령하실 수 있습니다.

다만, 납입 계약 성립일로부터 12개월 이내 중도 해지하는 경우 정부 지원금 및 그 기간 동안의 이자는 정부에 반환됩니다.

 

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오늘의 포스팅은 여기서 마치겠습니다.

청년재직자 내일채움공제를 통해 사회 초년생분들의 경제력에 조금이나마 도움이 되었으면 좋겠습니다.

 

감사합니다!!

도움이 되셨다면 좋아요 부탁드려요 ㅎㅎ